Unsere Richtlinie zur sozialen Verantwortung
SDA Gıda handelt in jeder Phase der Produktionskette nach dem Grundsatz „Der Mensch steht an erster Stelle“. In Übereinstimmung mit den Sedex-Grundsätzen binden wir alle unsere Mitarbeiter in unser System der sozialen Verantwortung ein und sorgen für ein gleichberechtigtes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie die Verhinderung von Kinderarbeit gehören zu unseren Grundprinzipien.
Unsere Qualitätspolitik
Mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau zu halten, liefert SDA Gıda seine Produkte pünktlich aus und verbessert den Service vor und nach dem Verkauf. Durch Mitarbeiterschulungen wird das Qualitätsbewusstsein gestärkt, während kontinuierliche Verbesserungsprozesse und innovative Produktdesigns uns in der Branche von anderen abheben.
Unsere Umweltpolitik
SDA Gıda verpflichtet sich zur effizienten Nutzung natürlicher Ressourcen und zur Vermeidung von Umweltverschmutzung. Wir tragen zur Abfallvermeidung bei, indem wir die bei unseren Aktivitäten anfallenden Abfälle reduzieren, und setzen umweltbewusste Produktionsprozesse ein.
Unsere Personalpolitik
Als SDA Gıda sichern wir kontinuierliche Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit durch qualifizierte Mitarbeiter. Die Grundprinzipien unserer Personalpolitik lauten wie folgt:
- Ein transparentes und partizipatives Führungsverständnis zu verfolgen,
- die Einbeziehung in alle Prozesse unter Berücksichtigung der Arbeitssicherheit,
- Talentmanagement durch die Besetzung der richtigen Positionen mit den richtigen Personen,
- die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildungsprogramme zu fördern,
- die Teilnahme an Projekten zur sozialen Verantwortung zu fördern und eine umweltbewusste Unternehmensphilosophie zu pflegen.
Auf diese Weise streben wir an, unsere Vision mit einer starken Belegschaft zu verwirklichen.
